LA JUSTICIA VOLVIÓ A EXIGIR EL CESE DE LOS DESPIDOS EN EL RENATEA
Hasta
el momento hay más de 24 medidas cautelares impulsadas por ATE Capital
que resultaron favorables a los trabajadores del organismo. La nueva
sentencia reconoce el derecho de los empleados a mantener sus puestos de
trabajo. Con este fallo el Registro de Trabajadores Agrarios que
conduce el Momo Venegas tendrá que volver a tomar o ubicar en otra área a
trabajadores que había echado.
El
Juzgado Federal de Dolores, a través del magistrado Alejo Ramos
Padilla, le dio un nuevo revés al Gobierno Nacional y por medio de una
cautelar ordenó, tanto al Ministerio de trabajo como al Registro
Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (RENATEA), reincorporar a
los trabajadores cesanteados tras preponderar el derecho que tienen los
empleados del organismo a no aceptar el retiro voluntario y mantener
sus fuentes laborales.
A
través de esta disposición de la justicia, se reincorporaron cinco
empleados de la localidad de General Belgrano bajo la particularidad del
reconocimiento al Convenio Colectivo de los Trabajadores del Registro
que asegura los derechos fundamentales de los trabajadores, entre ellos
la estabilidad laboral, en caso de disolución del organismo, pero fue
derogado tras el Acta Acuerdo firmada por el gobierno y UPCN.
El
Convenio Colectivo de Trabajo -firmado en mayo del 2015 por las
autoridades de RENATEA y el gremio UPCN- acordó por el cual se derogó el
Convenio Colectivo de Trabajo del personal del Registro. Como
consecuencia, se procedió al despido de 600 personas que fueron
contratados durante el período 2012/2015.
En
consonancia con la Justicia de Dolores, hubo una serie de 24 fallos en
distintos puntos del país –tales como la Capital Federal, Chaco y
Corrientes–, que también fueron impulsados desde ATE Capital y que
resguardan las fuentes de trabajo de más de 30 personas que prestan
servicios en el registro. De esta manera, se abre una nueva puerta para
los 600 trabajadores despedidos puesto que todos los fallos establecen
la validez del Convenio Colectivo del organismo y preponderan el derecho
a mantener las fuentes de trabajo de los empleados.
Luis
Palmeiro, el abogado de ATE Capital que impulsó las cautelares explicó
que ante los fallos de la justicia que impiden las cesantía “desde el
RENATEA están inventando causas para justificar los despidos: ‘no rindió
la factura número 3’, ‘en el expediente tal faltó que hiciera un
informe final’, para expulsarlos sin indemnización. Son despidos
ideológicos, porque está claro que los delegados pertenecían a otra
gestión política y respondían a otra línea, y este es el único motivo
por el que quieren despedirlos”.
En
algunas delegaciones del RENATEA, la situación es más compleja. Tal es
el caso la de la provincia de Corrientes, donde todos los trabajadores
que no recurrieron a la justicia han sido intimados a firmar el retiro
voluntario. A raíz de esto, desde ATE Capital aseguran que ya se están
iniciando acciones legales contra estas medidas puesto que afirman que
viola las normas legales del convenio e ignora de manera arbitraria las
decisiones de la justicia.
ASOCIACIÓN TRABAJADORES DEL ESTADO
CONSEJO DIRECTIVO CAPITAL FEDERAL
LA JUSTICIA VOLVIÓ A EXIGIR EL CESE DE LOS DESPIDOS EN EL RENATEA
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