CASOS DE DISCRIMINACION EN PEPSICO SNACKS

Gerentes de la multinacional norteamerica PepsiCo Snacks citados a declarar ante el INADI por un nuevo caso de discriminación laboral.
El proximo Viernes a las 10 de la mañana miembros del staff de dirección de la empresa norteamericana de snacks radicada en argentina desde 1994 deberán presentarse a declarar en el INADI por una denuncia presentada por una de sus trabajadoras, Estela Macaroff.La denuncia de la operaria es por considerar que su despido "fue por mi actividad gremial dentro de la fabrica, por defender a mis compañeras y sobretodo asesorarlas en los casos de enfermedades profesionales que padecemos". Y agrego " yo padezco tendinitis cronica, a causa de la forma de trabajar, hice la denuncia en la ART, luego varias compañeras tambien y comenzó la persecución. Me dieron el alta y la empresa en vez de darme un puesto de trabajo me despidió".PepsiCo, integra el "Club de empresas comprometidas", este es un programa en el cual varias empresas toman personal con capacidades especiales y esta patrocinado por el Ministerio de Trabajo de la Nación. Ingresó a este programa luego del resonante caso "Balaguer contra PepsiCo" caso en el que tuvo que reincorporar a una obrera por haber incurrido, según todas las instancias judiciales y el mismo INADI, en una "actitud discriminatoria por razones politicos sindicales, este es un caso señero en la justicia laboral. Al respecto Macaroff nos decia: "PepsiCo al mismo tiempo tiene una politica distinta para con las trabajadoras que sufrimos enfermedades profesionales y no tenemos la capacidad que teniamos al ingresar, hago todo esto por que somos cerca de 30 chicas que estamos así y la empresa y las ART miran para otro lado, hay días que no podemos estrujar un trapo de piso o tener en brazos a nuestros hijos".
Ante esta nueva denuncia el INADI decidió tomar declaraciones a gerentes y personal jerarquico de la firma.