Carta a los sindicatos docentes de la Ciudad
Llevemos a la paritaria el mandato de la docencia
El
cuadro de crisis económica en el que se enmarcan la devaluación, la
inflación, los aumentos de tarifas, etc., afecta directamente el salario
y las condiciones de vida de los trabajadores. Los ataques a las
libertades democráticas son un recurso extremo del gobierno para imponer
el ajuste y desactivar los conflictos.
La
política del gobierno apunta a resolver el déficit del país
desvalorizando nuestros salarios, por lo tanto, la pérdida del poder
adquisitivo afecta directamente a nuestro gremio docente.
El
gobierno de Macri-Bulrrich-Acuña ya anunció un techo salarial del orden
del 20-30% (anualizado) en cuotas, cuando la inflación calculada excede
el 35%. La oferta del gobierno del 22% en cuatro cuotas, constituye la
demostración de la política de ataque al conjunto de los trabajadores y a
la educación.
Al
mismo tiempo, los docentes porteños hemos sido testigos de toda una
serie de medidas que van en contra de la educación pública, como el
ataque a las juntas, el instituto de evaluación
docente,
la implementación de la NES, el achatamiento de la escala salarial, los
problemas edilicios, la precarización laboral, el escandaloso caso de
Elsa y Alejandra, todos puntos que deben ser colocados en la mesa de
negociación.
Las
iniciativas que ha llevado adelante el gobierno en nuestro gremio sólo
se pueden derrotar con la intervención de los docentes. Las direcciones
sindicales tenemos la oportunidad de abrir una vía de acción en este
sentido, llevando la voz de nuestros compañeros a la propia mesa de
negociación con una propuesta unificada, votada por los docentes en sus
escuelas, que supere la fragmentación en 17 sindicatos con 17 propuestas
distintas que la base del gremio desconoce.
Que
sea el conjunto de la docencia la que intervenga en la Mesa Salarial a
través de un plebiscito que unifique una propuesta que todos los
sindicatos llevemos y defendamos a fin de poner en la primera línea de
defensa el salario, las condiciones laborales y la educación pública de
conjunto.
Proponemos
llevar a cabo esto desde el 17 de febrero en todas las escuelas, y que
cada sindicato ponga en consideración de la docencia su propuesta.
Ademys
ha hecho público el pliego que presentamos en la Mesa Salarial: $12.000
de salario mínimo, no menos de 40% de aumento para todas las escalas y
categorías, todas las sumas en blanco, en una sola cuota, retroactivo a
enero, y la indexación mensual para enfrentar la inflación.
Esperamos
su pronta y afirmativa respuesta para poner de pie una masiva votación e
intervención de miles de docentes en la paritaria, como primer paso
para construir un plan de lucha que dé una respuesta unitaria de toda la
docencia para poder torcer el curso ajustador y anti educativo en la
ciudad.
Consejo Directivo de ADEMYS
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