CICOP TIGRE: URGENTE JULIO ZAMORA DESPIDE TRABAJADORAS ESENCIALES

 ```ANTE UN EJECUTIVO MUNICIPAL MACHISTA Y VULNERADOR QUE DESPIDE Y RECORTA SUELDOS EN MEDIO DE UNA PANDEMIA, DESDE CICOP TIGRE CONVOCAMOS  A TODAS LAS ORGANIZACIONES DE LA ZONA, MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y A LA COMUNIDAD DE TIGRE A ACOMPAÑAR EL RECLAMO POR LA REINCORPORACIÓN DE LAS 14 COMPAÑERAS Y LA RENOVACIÓN DE LOS 35 CONTRATOS MUNICIPALES SUSPENDIDOS LXS ESPERAMOS
 *ESTE LUNES 4/5 A LAS 10 AM PARA CONCENTRAR (CON TAPABOCA Y RESPETANDO MEDIDAS DE DISTANCIAMIENTO SOCIAL) Y MANTENER UNA RADIO ABIERTA Y ASAMBLEA EN LAS PUERTAS DEL PALACIO MUNICIPAL DE TIGRE (CAZON 1514)*

🔥El sábado 2 de mayo, el intendente Julio Zamora, despidió a 14 trabajadoras en condición de monotributistas de la Dirección General de Promoción y Fortalecimiento Familiar y de la Dirección General de Políticas de Género y Violencia Familiar del Municipio de Tigre, dejando a otras dos trabajadoras más con una reducción salarial a partir del próximo mes. Al momento aún otrxs 21 trabajadorxs monotributistas se encuentran en total incertidumbre respecto a su continuidad laboral, ya que todos los contratos  finalizaron en el mes de abril‼
❌Estas medidas afectan directamente a las comunidades que acuden a estos servicios ya que se *recorta la atención de 10.500 niñxs y adolescentxs en situación de vulneración de derechos y a 17.500 mujeres en situación de violencia de género del partido de Tigre.*

📌La notificación del despido y de la reducción salarial llegó a través de un llamado telefónico realizado por personal municipal ajeno a la Dirección. *Estos despidos se dan sin notificación formal y sin justificación alguna.*

Denunciamos a las autoridades a cargo de estas áreas: Secretaria *Cecilia Ferreyra*, Subsecretaria *Natalia Reynoso*, Directora de Fortalecimiento Familiar *Graciela Basso*, Directora del Servicio Local *Nadia Olivieri*, Directora de Políticas de Género y Violencia Familiar *Aldana Aguirre*, por ser cómplices y responsables de los despidos de las áreas para las cuales asumieron un cargo político de gestión. Las mismas permanecieron en silencio ante la decisión o dieron respuestas en donde se desentienden de sus responsabilidades como funcionarias, y hasta el momento  no se comunicaron para explicitar cómo se va a sostener el trabajo ante una reducción de personal de tal magnitud (20%).

*El 50% de lxs trabajadorxs de las Direcciones de Políticas de Género y Políticas de Infancia cuenta con un contrato precarizado en condiciones de monotributo*, si bien el mismo suele renovarse anualmente en diciembre, con posterioridad a que ambas Direcciones sostuvieran un paro de 8 días en reclamo de mejores condiciones de trabajo durante el mes de noviembre de 2019, la renovación comenzó a hacerse trimestral hasta el mes de abril de este año. Estos despidos se leen como una represalia de aquella movilización y organización de trabajadorxs ya que no se registraron despidos en otras áreas de la secretaría.

No está de más aclarar que dicha forma de contratación constituye una relación laboral de dependencia encubierta por parte del municipio ya que las profesionales facturaron por sus servicios prestados durante años. Denunciamos que esta modalidad precariza y genera una enorme inestabilidad laboral corroborada hoy con estos despidos.

*En el contexto de crisis sanitaria, económica y política que sufre nuestro país, agudizada por la pandemia de COVID-19,* el Municipio no solo realiza descuentos masivos y muy significativos en los sueldos, elimina el pago de horas extras y reduce horas en los contratos de sus empleadxs, también *DESPIDE TRABAJADORXS DE SERVICIOS DECLARADOS COMO ESENCIALES.* Cualquier despido en este contexto es repudiable, pero despedir 14 Mujeres Trabajadoras, muchas de ellas cabeza  y sosten de familia, cuya tarea esencial en este contexto sanitario es el cuidado, la atención y la contención de Ninxs Adolescentes y Mujeres, es un acto más de Violencia de Género institucional por parte del Estado. Son mujeres cuya tarea se encuentra destinada al cuidado de otrxs, son mujeres precarizadas, que terminan siendo mujeres despedidas.
Manifestamos que dicha decisión va en detrimento del DNU 329/2020 del poder ejecutivo nacional que prohíbe los despidos en cualquier área. Desde CICOP tigre repudiamos las medidas adoptadas y hacemos responsable directo al intendente Julio Zamora.

Repudiamos  que la salida a esta crisis la paguen lxs trabajadorxs y la comunidad de tigre.

🔥 *Reincorporación ya de las compañeras*‼

🔥Renovación de todxs los contratxs y decretos sobre contrataciones laborales vencidos en abril‼

🔥No a las contrataciones mensualizadas‼

🔥Pase a planta permanente de todxs lxs trabajadorxs municipales‼

🔥No al vaciamiento de las áreas de Salud, Género e Infancia‼

🔥Trabajadorxs en lucha‼✊🏿

*CICOP Seccional Municipal Tigre*

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