SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DE INTA- PRO-HUERTA ANTE LOS MALTRATOS Y HOSTIGAMIENTOS LABORAL POR PARTE DE DIRECTIVOS DE ESTA INSTITUCION ING. FTAL. ERNESTO ANDENMATTEN, DR. EN DESARROLLO RURAL ING. PEREZ CENTENO.
TRABAJADORES AUTOCONVOCADOS INTA
INJUSTICIA LABORAL HACIA DOS TRABAJADORAS DEL INTA PATAGONIA NORTE – Neuquén.
Solicitamos la urgente normalización laboral de las trabajadoras del INTA Nequén, Patricia Sepulveda y Natalia Carzoglio!
El Director del Centro Regional Patagonia Norte Ing. Ftal. Ernesto Andenmatten, retiene los contratos anuales de la Ing. Agr. Patricia Sepulveda y Ing. Agr. Natalia Carzoglio, trabajadoras del INTA (en el PRO huerta de la provincia del Neuquén). Tomándose atribuciones que no le corresponden, el Director regional, reduce los contratos anuales de estas trabajadoras a un período de tres meses bajo la amenaza de no renovación si no hay un “cambio de actitud”. Por si fuera poco, el mismo INTA decide desasistir y desfinanciar a las organizaciones campesinas (como la Mesa Campesina del Norte neuquino) con las que las trabajadoras venían desarrollando un comprometido trabajo. Entendemos que se trata de un claro caso de abuso de los deberes de funcionarios públicos que niegan todo lo afirmado en las líneas estratégicas de la institución. Las trabajadoras que sufren este abuso son:
-Natalia Carzoglio, 2 años de trabajo en el Pro Huerta de INTA Chos Malal, hostigada y maltratada desde hace más de 1 año por su jefe de Agencia, el Ing. Agr. Marcelo Perez Centeno quién actualmente se desempeña como Asistente regional de Extensión del Centro Regional Patagonia Norte a la par del Ing. Ftal. Ernesto Andenmatten. El abuso que hoy se manifiesta públicamente llevo a Natalia Carzoglio, en diciembre del año pasado a presentar una denuncia por Violencia Laboral en el INADI, ATE y a las autoridades a nivel nacional del INTA. Hecho que en vez de actuar a favor de la resolución civilizada del conflicto ha generado más hostigamiento, maltrato y persecución por las autoridades mencionadas.
- Patricia Sepúlveda, 4 años de trabajadora en el Pro Huerta, es delegada gremial de ATE, trabaja en el INTA Confluencia, Neuquén. Actualmente embarazada de cuatro meses.
Denunciamos:
· La reducción arbitraria de los plazos de los contratos de locación de obra; denunciando a la condición de precariedad laboral que se da bajo la figura “oculta” de profesionales autónomos en la que hoy están cientos de trabajadores del INTA, que permite que sucedan estas arbitrariedades.
· El maltrato laboral de algunos funcionarios del INTA hacia los técnicos que, siguiendo el mandato institucional, desarrollan su accionar junto a organizaciones de campesinos y pequeños productores pobres.
· El doble discurso del INTA que por un lado plantea el compromiso de la institución con la equidad social y los sectores mas “vulnerables” y por otro, intenta deshacerse de los técnicos que llevan adelante esta tarea profesionalmente.
Convocamos a toda la comunidad a repudiar estos hechos el dia Miércoles 8 de abril:
10 hs en calle Elordi 414, Neuquén Capital Concentración en el Centro regional
Patagonia Norte.
FIRMA:
ATE Neuquen
Suscribirse a:
Comentarios de la entrada (Atom)
3 comentarios:
ME PARECE QUE LO MEJOR QUE PUEDEN HACER ES INFORMARSE Y CONOCER A NATALIA CARSOGLIO, ANTES QUE DECLARAR GUERRAS Y APOYAR A QUIENES MENOS SE LO MERECEN...
-CHOS MALAL APOYANDO A LA CONCIENCIA HUMANA-
QUE VERGUENZA ME DA LA GENTE MAYOR HOY EN DIA LO UNICO QUE HACEN ES MIRAR LO QUE NO TIENEN Y ROMPER PUERTAS, PORQUE NO SABEN HACER LAS COSAS DE UNA MANERA RAZONABLE... QUE INFANTIL LOS ADULTOS DE HOY EN DIA...
MEDIANTE EL DIALOGO Y EL RESPETO EN LA PALABRA LA GENTE SE ENTIENDE Y NO CON BOMBOS Y RECHASANDO TODA FORMA DEL DIALOGO..
ATTE. UN JOVEN QUE MILITA EN CHOS MALAL-EPET 13
no conozco a estas sras, pero yo sufro de maltrato laboral en el inta, desde que entre. mis padres trabajan en el inta desde hace años, nunca pense la pasaria tan mal, seria tan basureada y violentada en esta institucion.
Me parece que dar opiniones de este tema, y no dar nombres, no tiene solvencia el comentario.
El ostigamiento de los jefes de agencia hay que comprobarlos, que existen existen...
Por otro lado, con respecto a los contratos de prohuerta sería bueno que a partir del tercer año de contrato estos pasen a planta transitoria, y que no pase como ahora que existen contratos de 10 años.
Esa es mi opinión, confió que el INTA, sabrá como manejar la situación y dar reconocimiento a los profesionales en cuestión
.
Publicar un comentario