CONFLICTO DE LOS TRABAJADORES DE RADIO RIVADAVIA

El aguinaldo de este año te lo pago en el 2010, ¿Dale?
Lostrabajadores de radio Rivadavia se encuentran en estado de Asamblea yMovilización ante la falta de respuesta por parte de la empresa queconduce Luis Cetrá sobre atrasos salariales y retroactivos que adeudandesde el 2006. Como si fuera poco, hace más de diez años que quienes sedesempeñan en Rivadavia no cobran su sueldo íntegro, sino que cadasemana reciben un cuarto del sueldo mensual. Una situación compleja quese desarrolla en las principales radios nacionales, a lo que se sumanlos despidos que hubo en Radio La Red y en Radio Continental, ambas delgrupo Prisa, y la incertidumbre de los trabajadores de las emisoras quetiene el grupo CIE (América, Metro, Blue y Rock&Pop), en dondeofrecieron 'retiros voluntarios' y se comienza a hablar de despidos. 'Son muchas cosas. Que te paguen el sueldo en cuotas, hoy con lainflación que sufrimos, te destroza. Y el aguinaldo pagado en tresmeses, terminás cobrando a fines de septiembre. Y si sumamos, no nospagan los aportes. En el recibo de sueldo, perfecto, te descuentan elaporte provisional, pero si te fijás en la AFIP, no hay un solo pesoaportado por la empresa para los trabajadores de Rivadavia', explicóJulián Amado, delegado de los trabajadores de la radio. La semana pasada se había resuelto reclamarle a la radio que pague lossalarios y el aguinaldo en una sola cuota. Sin embargo, un reclamo queparece tan sencillo fue denegado en una asamblea el último miércolespor la gerente de contenidos y noticias, Silvia Cordano, quien hizo deintermediaria entre la empresa y los trabajadores ante la ausencia delinterlocutor habitual, Paulino Rodríguez, conductor matutino de la AM630. Desde la dirección de la radio negaron la posibilidad de pagar hoy elsalario o el aguinaldo en una sola cuota, argumentando que todavía laprogramación no se afianzó y que no hay condiciones de garantizar elpedido de los trabajadores. Hoy, en Radio Rivadavia, la mayoría de lostrabajadores cobra el aguinaldo en tres partes, dividido en tres mesesy los sueldos se pagan en cuatro cuotas (si el mes llega a tener cincosemanas, la cuestión se complica perjudicando a los empleados ydejándolos la segunda semana sin cobro).Los trabajadores incluso denuncian una situación de discriminación, yaque en los demás medios que posee Cetrá (Radio 1 y el periódicogratuito U) no tienen problemas con el cobro del salario. 'Ellos dicenque no quieren confrontar, pero el diálogo se agota cuando los hechoste marcan que no hay soluciones. Los directivos dicen que la empresaanda mal, que se necesita más publicidad, pero en Radio 1 pagan entiempo y forma y en Rivadavia se financian con nuestros sueldos',afirmó Amado.Ante la deuda de retroactivos de 2006 y 2007 (por una mala liquidaciónhecha por la empresa), la dirección de Radio Rivadavia ofreció pagar el30 por ciento de lo adeudado en canjes. Lo curioso es que, al momentode realizar esa propuesta, la radio sólo tenía canjes con unapinturería. Si bien los montos varían, las deudas van de 2 mil a cuatromil pesos. Por este motivo los trabajadores realizarán el próximo lunes a las 12horas en Arenales 2467 una nueva asamblea para evaluar qué medidastomar. Si bien en Rivadavia (comandada hoy por una de las hijas deCetrá, Eugenia) afirman que tienen intenciones de 'regularizar lasituación', los trabajadores cuentan con diez años de desconfianza y decobro en cuotas para dudar de estas palabras. Hace dos años, cuando los trabajadores decidieron iniciar una medida defuerza, los directivos echaron a tres periodistas y a un operador, quetuvieron que ser reincorporados inmediatamente por disposición delMinisterio de Trabajo. A Cetrá no le conviene que se haga público el descontento de lostrabajadores. Sin embargo el miedo se contiene y la bronca crece: lostrabajadores crearon esta semana un blog para difundir el conflicto que vienen desarrollando y conformaron unacomisión interna entre los delegados de los locutores, de losadministrativos y los periodistas. Más allá de los gremios que losagrupan, decidieron coordinar en la radio el reclamo del conjunto delos trabajadores y vienen organizándose para reclamar condiciones detrabajo más dignas.