9 jun 2008

COMUNICADO TRABAJADORES DE DIARIO POPULAR

TRES JORNADAS HISTORICAS: ¡¡¡¡DE PARO!!!

Desde el cierre en el año 87 del vespertino 'La Gaceta de la Tarde', no se producìa un paro de los trabajadores de prensa en Diario Popular, por supuesto que la empresa habìa tomado todos los recaudos para que esto fuera asì, despidiendo a màs de 60 compañeros, y continuando la sangrìa con los compañeros gràficos.Y la 'ayuda externa' que recibiò tanto de la Utpba como del Sindicato Gràfico -En la Utpba no hay plenario de delegados desde hace màs de 14 años, y por supuesto tampoco asamblea general del gremio, y tampoco està en discusiòn paritaria. La direcciòn del sindicato gràfico mantuvo a los compañeros gràficos en Popular sin CI durante màs de 15 años-, los habìa convencido de que la etapa de la lucha salarial se habìa cerrado.Desde el mes de marzo los trabajadores de Diario Popular comenzamos a demostrarles que esto no era asì, y empezamos la lucha, que nos ha llevado a tres dìas de paro en las tareas 'para reflexionar' sobre la necesidad de reafirmar los $ 700 que necesitamos de aumento.Tres jornadas sustentadas en la convicciòn de todos los compañeros, en el debate de las evaluaciones plenarias durante los tres dìas, que nos mantuvo firmes frente a las distintas trampas que tirò la patronal para hacernos retroceder (comunicados con 'aprietes encubiertos', reuniones con tres representantes periòdisticos, no la CI, para hablar con el director periodìstico -informalmente-, desbaratada por la posiciòn inflexible de nuestros compañeros en el reclamo. Y las cartas documento a 19 compañeros), que no impidieron las màs de 60 horas de paro.Hoy la empresa garantiza al 30/07/08 $ 450, Dejò sin efecto las cartas documento, y aceptò continuar las discusiòn salarial por el resto.Nosotros planteamos los $ 250 que faltan, la ratificaciòn de nuestra CI como ùnica representaciòn, para continuar las discusiones y concretar esta reuniòn con la empresa en la semana del 9/06/08 al 13/06/08.De no tener al 13/06/08 una propuesta concreta de la empresa, comenzaremos de nuevo'a reflexionar' sobre los salarios de miseria con que los Kraiselburd pretenden que vivamos.Ahora, ya sabemos que podemos!
Comisiòn Interna: Norma Gimènez - Gustavo Fidanza

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