SALUDOS EN EL DIA DEL MINERO

A LA COMUNIDAD DE LA CUENCA A LOS COMPAÑEROS DE YCRT

En este 4 de diciembre queremos saludar a nuestros compañeros mineros y trabajadoras/ es de la empresa en general, deseándoles que pasen un feliz día junto a sus seres queridos.
Hoy recordamos con bronca y dolor, a todos los compañeros que dejaron su vida en la mina y en los demás sectores de la empresa, en especial a los 14 mineros que nos arranco, la desidia y la corrupción aquel 14 de junio de 2004 y de Ramiro Marín de Planta Depuradora en diciembre de 2005, exigiendo una vez más a la justicia castigue a los responsables políticos y operativos que siguen impunes.
Lo hacemos sinceramente, porque con ellos compartíamos día a día, el trabajo, la amistad y en especial las luchas por recuperar la empresa de manos del vaciador Tasselli, por la Súper usina, por darle valor agregado al carbón acá en la cuenca, por aumentos de salarios, y todos los derechos laborales mientras que algunos de los que hoy se llenan la boca demagógicamente hablando de los mineros apoyaban las políticas de entrega de la empresa y de quitas a las conquistas de los trabajadores.
Fruto de esas luchas y del sacrificio en vidas que se nos fueron, estamos viendo, las numerosas inversiones que el actual gobierno esta realizando en el yacimiento aunque creemos que muchas de ellas han sido inconvenientes tanto por su utilidad técnica y operativa como por los precios que se pagaron.
Como es nuestra costumbre y métodos decimos lo que opinamos frontalmente, aunque suene duro, con la mejor de las intenciones, no como los obsecuentes que dicen que todo esta "perfecto" para quedar bien con el poder de turno y preservar sus puestos
A pesar de los millones invertidos vemos que internamente en la empresa : reina la desorganizació n, el despilfarro, la injusticia, la desidia. La falta de políticas en formación y capacitación laboral y de seguridad, se carece de métodos de trabajo unificados, notándose que cada sector parece la "propiedad de algunos "Jefes". Los ingresos de personal por lo general fueron y siguen siendo de acuerdo a las "cuotas" que disponen los distintos aparatos políticos y gremiales que no priorizan las necesidades y capacidades para cubrir los puestos. En definitiva la empresa no funciona como un equipo que tiene una sola conducción y un mismo objetivo.
Ante la anunciada implementació n de las 6 hs en los lugares insalubres, es necesario un organigrama que defina misiones, funciones y categorías de cada unos de los agentes de la empresa que no sea para justificar supervisiones innecesarias, además hay que implementar los concursos para cubrir los cargos con responsabilidades y las principales especialidades, para terminar con el acomodo. También es imperiosa una reestructuració n salarial justa y equitativa. Donde la categoría mas baja cubra el costo de la canasta familiar.
El 82% móvil en las jubilaciones para todos los trabajadores de YCRT no deja de ser, un anuncio engorroso y discriminatorio (que dejo desprotegidos a los jubilados anteriores a julio de 1994) que en medio de actas y decretos todavía no se aplico. Hoy el gobierno no tiene más excusas para promulgar una ley que claramente determine el porcentaje anunciado y la movilidad ya que tiene mayoría absoluta en diputados y senadores de la Nación y casi quórum propio para hacerlo sin ninguna dificultad.
La construcción de la súper usina (a pesar que no acordamos con la tecnología elegida ni el abultado precio que se pagara por ella) nos obliga a mejorar la organización de la empresa para poder llegar a las metas de producción que se nos avecinan.
Es por ello que es necesario implementar mecanismos de control democráticos por parte de los trabajadores tanto en las inversiones, como en la organización y funcionamiento para hacer eficiente a la empresa.
Por ultimo esto lo lograremos solo si los trabajadores participamos organizada y masivamente en estos desafíos históricos que se nos presentan no delegando las responsabilidades en las distintas conducciones políticas y gremiales.

LISTA NEGRA DE LOS MINEROS Y TRABAJADORES DEL CARBON
4 de diciembre de 2007